Heute möchte ich mal bei Euch reinhören, welche Erfahrungen Ihr mit den Personalabteilungen und Recruitern von Unternehmen gemacht habt. Bei alma mater haben wir seit einigen Monaten einen Service für sehr gute Absolventen und Young Professionals – die proaktive Vermittlung. Hier suchen wir aktiv nach passenden Arbeitgebern für unsere “High Potentials”. Das ist viel Arbeit, weil wir aktiv Stellebörsen und Firmenstellenmärkte nach passenden Jobs für unsere “HiPos” durchforsten.
Manchmal wirken die Arbeitgeber aber recht verschlafen 
Wir stellen fest, dass es teilweise mehrere Wochen dauert, bis wir Feedback von den Entscheidern erhalten. In einem Fall hat es gut 8 Wochen gedauert, bis das Unternehmen durchgab, dass die Unterlage nun in Prüfung sei!!! Und das bei einem 1er-Kandidaten mit IT-Studium und Praxiskenntnissen von der RWTH Aachen, der Topp auf die aktuell ausgeschriebene Position gepasst hat.
Der Kandidat hatte sich natürlich längst für eine andere Stelle entschieden.
Wie sind Eure Erfahrungen? Wie lange musstet Ihr durchschnittlich auf Feedback warten? Was hat man Euch gesagt?
Ich bin gespannt.
Tja, ich denke hier sind aktuell vielfach den Personalentscheidern die Hände gebunden, und Sie können/dürfen nicht entscheiden – da “job freeze” aber solche Kandidaten will man auch nicht verägern, deswegen zögern Sie die Entscheidungen hinaus. Leider
Stimmt schon, aber Feedback geben wäre ja doch nicht zu viel verlangt, oder?