Liebe Leser,
 
wir haben bei alma mater ungeduldig darauf gewartet und nun ist es da: Das Magazin zur Jobmobil-Tour 2011! Da wir das Tourhandbuch schon freudig in den Händen halten, möchten wir es euch natürlich auch nicht vorenthalten!
 
Jobmobil-Tourhandbuch kostenfrei downloaden:
Jobmobil-tourbook-2011
Zum Download Bild anklicken!
 
In dem Tourbook findet ihr Unternehmensprofile aller Partner und Sponsoren der Tour. Die Profile enthalten unterschiedlichste Informationen zu den Unternehmen. Lest nach, in welcher Branche sich die Firmen bewegen, welche Einstiegsmöglichkeiten es in den Unternehmen gibt und auf welche Qualifikationen die Jobmobil-Partner bei Bewerbern besonders achten.
 
Daneben findet ihr eine interessante Auswahl an redaktionellen Beiträgen. Die Artikel beschäftigen sich mit den unterschiedlichsten Themen und verraten den ein oder anderen sehr wertvollen Tipp für den erfolgreichen Einstieg ins Berufsleben. In einem Auszug aus der top-aktuellen Gehaltsstudie 2011 erfahrt ihr, wie hoch ihr bei eurem Einstiegsgehalt in eurer Branche „pokern“ könnt. ;)
„Schlüsselkompetenzen“ und „Soft Skills“: Schon im Studium wird gepredigt wie wichtig diese Qualifikationen im späteren Berufsleben sein werden. Erfahrt im Artikel von Florian Gayk, die sieben besten Karrieretipps zum Thema Schlüsselkompetenzen.
Oder findet im Artikel „Drum prüfe wer sich bindet – Arbeitgeber-Schnell-Check“ heraus, wie ihr prüfen könnt, ob ein Unternehmen zu euch passt.
 
Schaut euch auch mal die unterschiedlichen Stellenangebote im Heft genauer an!
 
Wenn ihr findet, dass eine ausgeschriebene Stelle genau die richtige für euch ist und eure Kenntnisse und Qualifikationen bestens unterstützt, dann bewerbt euch doch auch gleich online darauf und lernt die Personalverantwortlichen beim Bewerbungsgespräch am Jobmobil persönlich kennen. Schickt uns einfache eure Bewerbung an bewerberservice@alma-mater.de und nehmt Bezug auf die ausgeschriebene Stelle im Tourhandbuch.

Solltet ihr zu einer bestimmten Stelle Fragen haben, dann scheut euch nicht, unsere Recruiter zu kontaktieren! Hier im Blog unter „Kontakt“ findet ihr eure Ansprechpartner.
 
Dann wünsche ich euch viel Spaß beim stöbern…wir sehen uns am Jobmobil… :)
 

Eure Katrin

 

PS: Das Tourhandbuch liegt natürlich auch kostenfrei für euch am Truck aus und freut sich darauf, von euch mitgenommen und gelesen zu werden. ;)

Die EDAG Group ist weltweit der größte unabhängige Entwicklungspartner. Die Entwicklung kompletter Module, Fahrzeuge, Derivate und Produktionsanlagen gehört ebenso zum Leistungsspektrum wie der Modell,- Prototypen-, Sonderfahrzeugbau und die Kleinserienfertigung.

 

Ob Automobil, Sonderfahrzeuge, Schiene oder Luftfahrt – bei EDAG könnt Ihr in allen Geschäftbereichen der mobilen Welt tätig werden. Zu den Topkunden des Unternehmens gehören unter anderem die VW-Gruppe, Daimler, Airbus, DAF oder Ford. Also spannende Projekte sind quasi vorprogrammiert. ;)

 

Arbeitet für den Top Arbeitgeber Automotive 2010/2011 und sammelt wertvolle Berufserfahrung – zum Beispiel als Entwicklungsingenieur für das Modul Rohkarosserie & Türsysteme. Oder tobt eure Kreativität aus als CAD-Modelleur Strak.

 

Seht Ihr euch eher in einer anderen Position? Dann klickt euch doch einfach selbst auf das Karriereportal von EDAG und schaut in Ruhe durch. Noch besser – besucht uns doch auf unserer Jobmobil-Tour an der Hochschule München am 23.05.2011. Hierbei könnt Ihr den Verantwortlichen von EDAG höchstpersönlich sämtliche Fragen stellen und erste Kontakte knüpfen.

 

Ich würde mich freuen, wenn Ihr vorbeischaut.

 

Bis demnächst!

 

Euer Thomas

Leider muss das Webinar zum Thema Gehaltsstudie und Gehaltsverhandlung, welches für den 27.04.2011, 17.30Uhr terminiert wurde, verschoben werden. Es wird voraussichtlich kommenden Mittwoch (4. Mai) stattfinden. Nähere Informationen werden in Kürze bekanntgegeben.

 

Verpassen Sie jedoch nicht die Webinare zur Jobmobil-Tour!

 

- Am 11.05.: Mit Tipps & Tricks zum Traumjob – Simple Fehler vermeiden
Referent: Astrid Sutoris, Recruiting-Spezialistin bei alma mater

 

- Am 18.05.: Richtig bewerben auf Jobmessen und am Jobmobil
Referent: Melanie Vogel, Bewerbungstrainerin und Gründerin von www.career-journal.com

 

- Am 01.06.: Selbstmarketing im Bewerbungsprozess
Referent: Jürgen Bühler, Recruiting-Experte und Geschäftsführer von alma mater

 

- Am 08.06.: Berufseinstieg und Finanzen – Worauf muss ich achten?
Referent: Rolf König, Finanzexperte

 

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Heute möchten wir von alma mater allen Lesern schöne und erholsame Feiertage wünschen.

Habt viel Spaß beim Eier färben, Schokoladenhasen naschen und Ausspannen.

 

Doch bevor ich euch nun wirklich ins Wochenende verabschiede, noch ein heißer Tipp zum Nebenprogramm der Jobmobil-Tour:

Begleitend zur Tour veranstaltet alma mater Online-Seminare für Bewerber. In vier von fünf Tour-Wochen könnt ihr euch jeweils Mittwochs zwischen 17.30 und 18.30 Uhr in den Webinar-Raum klicken und den Referenten Fragen stellen. Die Teilnahme ist gratis und es ist keine Registrierung notwendig. Der Link zum Webinar wird jeweils vorab auf www.jobmobil.de und www.alma-mater.de veröffentlicht.

 

Folgende spannende Themen erwarten euch:

 

  • Am 11.05: Mit Tipps & Tricks zum Traumjob – Simple Fehler vermeiden

Referent: Astrid Sutoris, Recruiting-Spezialistin bei alma mater

 

  • Am 18.05.: Richtig bewerben auf Jobmessen und am Jobmobil

Referent: Melanie Vogel, Bewerbungstrainerin und Gründerin von www.career-journal.com

 

  • Am 01.06.: Selbstmarketing im Bewerbungsprozess

Referent: Jürgen Bühler, Recruiting-Experte und Geschäftsführer von alma mater

 

  • Am 08.06. Berufseinstieg und Finanzen – Worauf muss ich achten?

Referent: Rolf König, Finanzexperte

 

Übrigens gibt es auch schon nächsten Mittwoch, den 27. April  von 17:30 – 18:30 Uhr ein sehr interessantes Webinar von alma mater. Erfahrt von Jürgen Bühler, wie ihr euch erfolgreich in Gehaltsverhandlungen verkauft. Außerdem gibt es erste Einblicke in die alma mater Gehaltsstudie 2011! Nicht verpassen und informieren:

Hier geht’s zu den weiteren Infos zum Webinar: “Einstiegsgehälter und Gehaltsverhandlungen”

 

Stellvertretend für meine Kollegen und die Partner der Jobmobil-Tour wünsche ich euch ein entspanntes, langes Wochenende! :)

 

Eure Katrin

 

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Die INTENSE AG wurde 1999 mit Unternehmenssitz in Würzburg gegründet. Mit seiner Kernkompetenz – prozess-, kunden- und qualitätsorientierte Beratung im SAP-Umfeld – hat sich das Unternehmen eine standfeste Position in der Energiewirtschaft geschaffen. Die Einführung, Konsolidierung und Verbesserung von SAP und mySAP-Anwendungen steht hierbei im Fokus der Unternehmenstätigkeit.Logo_Intense_300px

 

Absolventen und Studenten bietet INTENSE spannende Einstiegsmöglichkeiten, Praktika und Abschlussarbeiten. Interessiert?

 

In den Jahren 2007, 2008 und 2009 wurde das Unternehmen jeweils als einer der Toparbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet. Aufgrund flacher Hierarchien könnt Ihr bei INTENSE rasch Verantwortung übernehmen und eure Kompetenz weiter ausbauen. Wenn Ihr Wertschätzung, Gemeinschaftlichkeit und Selbstverantwortung als wichtig empfindet, dann seid Ihr hier genau an der richtigen Adresse.

 

Falls Ihr euch jetzt sagt: „Intense – klingt nach einem interessanten Arbeitgeber für mich.“, dann schaut doch einfach beim Jobmobil am 01.06.2011 in Ilmenau vorbei. Dort habt Ihr die Chance direkt mit den Verantwortlichen des Unternehmens in Kontakt zu treten! Vorab informieren könnt Ihr euch hier am Blog und auf der Karriereseite. Und wer weiß, vielleicht springt ja ein spannender Job für die Zukunft heraus. ;)

 

Bis zum nächsten Mal!

 

Euer Thomas

Dieses Jahr begleitet auch die DIS AG – Deutscher Industrie Service – das Jobmobil als Sponsor der Tour.

 

 

Im Jahr 1967 gegründet, blickt das Unternehmen auf eine lange und erfahrungsträchtige Geschichte zurück. Als Dienstleister für die Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften, beschäftigte die DIS AG 2009 rund 7.300 Mitarbeiter und verfügt über 161 Niederlassungen.

 

Great place to work?! Bei der DIS AG auf jeden Fall! Denn das Unternehmen wurde 2011 zum weiteren Mal zu „Deutschlands Bestem Arbeitgeber“ auf Platz 1 gewählt.

 

Nun bloß nicht denken, dass Arbeitnehmerüberlassung und –vermittlung nichts für Studenten und Absolventen ist! Die DIS AG geht auf die Bedürfnisse von Hochschulabsolventen ein und bietet ein breites Spektrum an Möglichkeiten.
Einfach mal auf der Karriereseite für Absolventen vorbeisurfen:

Karriereseite für Absolventen

 

Wer das Netzwerk eines großen Personaldienstleisters zu seinem Vorteil nutzen möchte ist bei der DIS AG genau richtig. Ein angemessenes Gehalt für Berufseinsteiger, unbefristete Anstellungen und spannende neue Herausforderungen sind die Ansprüche den die DIS bei der Vermittlung von Hochschulabsolventen an sich selber stellt

Deshalb gleich mal die Stellensuche der DIS AG testen:
DIS AG Stellenbörse

 

Bis bald,

Eure Katrin