Wissen ist unschlagbar toll,
deswegen ist mein Regal mit Büchern voll.

 

Das Wissen quillt schon aus allen Ecken,
wo kann ich nur die Bücher verstecken?

 

Wären sie bloß nicht so groß und dick!
Als geballtes Wissen in meinem Notebook wären sie ganz schick!

 

Da fällt mir ein, wie konnte ich vergessen,
Studentensupport kann sich locker mit meinem Bücherregal messen!

 

So viel Wissen auf einer Seite,
und dabei gehe ich nicht mal pleite.

 

Aber nun mal Spaß bei Seite. :)

 

Buecherstapel-Wissen

 

Heute möchte ich euch eine wirklich tolle Seite vorstellen, die euch geballtes Wissen, Business-Skills und Reiseführer in einem und völlig kostenlos bietet.

 

Auf unsere Website findet ihr eine große Auswahl von Ebooks von studentensupport.de zu den Bereichen Studium, Business und Reiseführer.

 

Ebooks zum Studium:
Ob ihr nun Chemie, Betriebswirtschaftslehre, Elektrotechnik oder Mathematik studiert, bei Studentensupport findet ihr zu so ziemlich jedem Thema ein Ebook um euer Wissen zu vertiefen oder Dinge zu bestimmten Themen aus Studium nochmals nachzulesen. Und auf den Inhalt könnt ihr euch verlassen, denn jedes Ebook wurde von einem Professor verfasst, der das entsprechende Fach an einer europäischen Hochschule unterrichtet.

 

Vielleicht hab ihr ja Lust, in für euch bisher völlig fremde Themenbereiche zu schnuppern und eine neue Leidenschat zu entdecken. :)

 

Ebooks zum Thema Business:
Erweitert euren Horizont auch mit den Business-ebooks. Unter dieser Kategorie findet ihr unter anderem Unterlagen zu Themen wie Karriere, Kommunikationsfähigkeiten, Management, Office Programmen und Persönliche Entwicklung. Das perfekte Wissens-Kit, um sich auf den Berufseinstieg und die eigene Karriere vorzubereiten. :)

 

Ich wünsche euch viel Spaß beim Stöbern :)

 

Hier gehts zu den kostenlosen Ebooks

 

Eure Katrin

 

Gleich mit zwei neuen Kolleginnen ist alma mater ins neue Jahr gestartet.

 

Astrid Sutoris und Mareike Krause machen sich beide täglich auf die Suche nach passenden Kandidaten für die freien Positionen bei unseren Kunden. Dazu gehört auch, dass die beiden das Team bei der Vergabe der Bewerbungsgespräche am Jobmobil unterstützen.

 

Höchste Zeit also, dass ihr unsere neuen Kolleginnen auch mal kennenlernt. :)

 

Astrid_Sutoris_Recruiting

Astrid Sutoris - Team Recruiting

 

Unsere Kollegin Astrid Sutoris weiß, was bei Bewerbungen gefragt ist! Nach Ihrem Master-Studium an der Universität Augsburg, arbeitete sie als Bildungsdozentin für Bewerbungstraining bei der Deutschen Angestellten-Akademie in Böblingen.
Dem Thema Personal ist sie auch danach treu geblieben und wurde anschließend als Berufsberaterin bei der Ingeus GmbH tätig. Sollte mal einer unserer Bewerber einen Tipp brauchen, kann er sich also getrost auch an Astrid Sutoris wenden. Denn in vielen Workshops zu Themen wie „das Vorstellungsgespräch“, „professionelle Bewerbungsunterlagen“, „die perfekte Bewerbungsmappe“ oder „Stellensuche mit Köpfchen“ hat Sie unzähligen Bewerbern weiterhelfen können.
Wenn Sie zu Hause nicht gerade „das perfekte Dinner“ zaubert oder auf Reisen ist, sucht Sie bei uns Informatik-Studenten, -Absolventen und Young Professionals. Aktuell sind das IT-Consultants für den Bereich Business Intelligence / Data Warehouse.

 

Mareike_Krause_Recruiting

Mareike Krause - Team Recruiting

 

Mareike Krause hat schon früh ihren Weg in den Personalbereich gefunden. Schon in Ihrem Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Ruhr-Universität-Bochum hat sie sich für die Schwerpunkte Finanzen und Personal entschieden.
Nach Ihrem Studium ging es als Senior Financial Consultant bei MLP weiter. Das Thema Personal war damit jedoch keineswegs abgeschrieben. Denn während Ihrer Anstellung bei MLP führte sie auch viele Bewerbungstrainings durch. Zu Themen wie Assessment Center, Bewerbungsmappen und Selbstpräsentation in Vorstellungsgesprächen kann sie viele Tipps und Tricks verraten.
Nach dieser spannenden Zeit hat sie sich wieder ganz dem Thema Personal verschrieben und ist nun Mitglied unserer alma mater Familie. :) Neben dem Surfen nach passenden Kandidaten im Internet, surft sei schon mal ein Ründchen auf einem der sieben Weltmeere. Sportlich, Sportlich, sage ich da! ;)

 

Auf bald!

 

Eure Katrin Stanula

 

P.S. Hier findet ihr alle unsere Recruiter auf Xing: alma mater GmbH

 

Jobmobil Logo 2011

Heute ist es endlich soweit! Der erste Jobmobil-Artikel für die Tour 2011 ist online. Das Logo erstrahlt in neuem 2011er Glanz und die Planungen laufen schon auf Hochtouren. Runde zwei kann also starten…

 

Wir werden nun regelmäßig darüber berichten, was alles rund um die anstehende Jobmobil-Tour 2011 passiert und ansteht. Doch vorab möchte ich mich noch kurz vorstellen. Mein Name ist Katrin Stanula und ich habe das Debüt des Jobmobils im Sommer 2010 hautnah miterlebt. Als Praktikantin und Teil des Eventteams (Bild von Eventteam) war ich an allen 14 Hochschulen der letzten Tour dabei. Es waren mitreißende fünf Wochen. Nach vielen Regentagen aber auch ein paar Sonnenstrahlen, sowie vielen Gesprächen mit Studenten waren wir Mitte Juni wieder zurück in Stuttgart. Das Praktikum neigte sich seinem Ende zu. Schade eigentlich! Aber ich bin immer noch da und freue mich, bei den Planungen für 2011 tatkräftig mithelfen zu dürfen. Mit vielen Eindrücken und Erfahrungen, die ich auf der letzten Tour gesammelt habe, unterstütze ich nun das Team rund um unseren Geschäftsführer Jürgen Bühler wo ich nur kann. Nun mit dem ersten Blogeintrag zum Jobmobil 2011 und dem ersten meines Lebens!

 

Ich hoffe auf viele Leser und viel anregendes, konstruktives und kreatives Feedback. ;-)

 

Jobmobil-Team

Das Jobmobil-Team: Katrin Stanula, Matthias Strobel, Dunja Dieterich (v.l.n.r.)

Fast fünf Monate liegen nun schon hinter der ersten Tour. Als die Eindrücke verdaut waren, war eins sicher: Nächstes Jahr kommen wir wieder! Wir waren kritisch mit uns selbst und haben auch die ausbaufähigen Punkte der ersten Runde genau betrachtet und uns vorgenommen, die nächste Tour noch besser zu machen!

 

Aber warum fahren wir überhaupt los, um Studenten und Unternehmen zusammenzubringen? Denn schließlich gibt es ja genug Firmenkontaktmessen, Recruiting-Events und Angebote von Career Services. Natürlich, die gibt es. Und das ist auch richtig so, denn Studenten sollten so gut wie nur möglich auf Ihren Berufsweg vorbereitet werden. Was aber ist am Jobmobil anders?
Wir haben viele Studenten gefragt, was sie sich von einer Firmenkontaktmesse wünschen und wo noch Bedarf an Informationen und Unterstützung besteht. Und das kam dabei raus: Die Studenten sehen Jobmessen auf jeden Fall als besonders wichtig und sinnvoll an. Und auch wir denken, sie sollten fester Bestand des Hochschulangebots sein. Karriereveranstaltungen während des Studiums geben die Möglichkeit, Unternehmen und deren Kultur kennenzulernen, mit Firmenvertretern zu sprechen und zu erfahren, welche Anforderungen an Bewerber gestellt werden. Solche Veranstaltungen sind eine große Orientierungshilfe für junge Menschen, die sich entscheiden müssen, ob sie ihr Weg in einen großen Konzern oder eher in ein kleines Unternehmen führen soll. Ob sie direkt über eine Festanstellung ihren Weg finden oder ob sie ein Unternehmen doch erst in all seinen Facetten kennenlernen möchten, indem sie als Trainee einsteigen.

 

Doch die Studierenden beäugen diese Messen auch kritisch. Sie beklagen, dass viele Unternehmen leider doch nur aus Imagegründen einen Messestand aufschlagen.

 

Die Employer Brand ist sehr wohl wichtig, denn ein tolles Image und die Bekanntheit eines Unternehmens sind für das Finden neuer und qualifizierter Arbeitskräfte von großer Bedeutung. Vor allem aber auch ist Studenten auf Messen das Angebot an offenen Stellen wichtig! Oft verlassen Fast-Absolventen einen Messetag desillusioniert, wenn sie erfahren, dass im Wunschunternehmen zurzeit leider doch keine Nachwuchskräfte gesucht werden. Wir möchten darum mit dem Jobmobil den Studenten Unternehmen vorstellen, die wirklich auf der Suche nach jungen, talentierten Nachwuchskräften sind.

 

Überraschend war es auch zu erfahren, dass sehr viele Studierende an kleinen und mittelständischen Unternehmen, vor allem aus der jeweiligen Region interessiert sind. Viele solcher Unternehmen treten auf Firmenkontaktmessen gar nicht auf, obwohl sie meistens unglaublich spannende Stellen anbieten und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten eröffnen.

 

Genau solche Punkte und vieles mehr, möchten wir im Projekt Jobmobil vereinen. Wir haben es uns zur Aufgabe, gemacht den Unternehmen und Studenten ein Konzept mit reichlich Mehrwert zu bieten.

 

So, das soll es für das erste Mal gewesen sein. :-)
Im nächsten Beitrag verrate ich ein wenig mehr darüber, was schon fest eingeplant ist und natürlich auch wie es weitergeht…

 

Im Namen des ganzen alma mater Teams wünsche ich allen Jobmobil-Blog-Lesern ein schönes und entspanntes Wochenende und hoffentlich ein paar wärmende, herbstliche Sonnenstrahlen.

 

Eure Katrin Stanula

 

PS: Die Studentenumfrage läuft noch und wir brennen darauf zu erfahren, was Studenten interessiert. Also einfach an der Umfrage teilnehmen und verraten, wo noch Bedarf besteht. Denn ganz nach dem Jobmobil-Motto – Karriere beginnt auf dem Campus – ist es nie zu früh, sich gut auf das Berufsleben vorzubereiten. :-)

 

PPS: Und was können wir Unternehmenspartnern bieten? Welche Hochschulen sind interessant? Studenten welcher Studiengänge sind gefragt? Unser Feedbackbogen steht hier für Unternehmen bereit! Noch mehr Infos gibt es in der Jobmobil-Broschüre zu finden!

 

 Gestern konntet Ihr bereits hier auf dem Blog lesen, dass Karriereberater Herr Raguse die Fragen, die ihm während der Jobmobil-Tour am häufigsten gestellt wurden, exklusiv für euch zusammengefasst und beantwortet hat. Wie angekündigt folgt hier Teil zwei zum Thema Vorstellungsgespräch.

Karriereberatung Raguse Tipps Jobmobil

Herr Raguse beim Jobmobil

 Vorstellungsgespräch

1) Nehmen Sie, wenn möglich, ein bis zwei Bewerbungsmappen zum Vorstellungsgespräch mit. Dies macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass Sie gut vorbereitet sind.

 
2) Grundsätzlich ist es häufig so, dass Ihnen im Vorstellungsgespräch neben dem Personalverantwortlichen auch der zentrale Ansprechpartner aus der Fachabteilung – meistens Ihr direkter Vorgesetzter – gegenüber sitzen.

 
3) Sollten Sie nicht explizit eine Sitzmöglichkeit seitens des Unternehmens vorgegeben bekommen, achten Sie darauf, dass Sie sich so setzen, dass Ihr Ansprechpartner „über Eck“ sitzt und nicht direkt vis à vis. Falls jedoch die Stühle, z.B. im Konferenzsaal, so ausgerichtet sind, dass man sich quasi gegenübersitzt, werfen Sie einen Blick darauf, dass Sie nicht direkt gegenüber vom Ansprechpartner Platz nehmen, sondern leicht versetzt. Grund: Es muss Möglichkeiten geben, dass Ihr Gesprächspartner dem direkten Blickkontakt mit Ihnen vis à vis auch einmal charmant ausweichen kann und darf.

 
4) Bereiten Sie sich sorgfältig auf das Vorstellungsgespräch vor. Dies beinhaltet auch, dass Sie für das Gespräch einige Fragen vorbereiten, die Sie interessieren bzw. die von Relevanz sein könnten. Diese Fragen sollten sich im ersten Schritt primär auf Ihre Tätigkeit und das Unternehmen und erst im Anschluss auf organisatorische Rahmenbedingungen (z.B. Gehalt) beziehen.

Beispielfragen:

- Sie schreiben hier im Stellenprofil, dass ich für die Organisation wichtiger Messen und
Konferenzen verantwortlich sein werde.

- Welche Messen sind denn für Sie die wichtigsten und mit wem arbeite ich in diesem Bereich
zusammen?

- Wie ist meine Tätigkeit organisatorisch in Ihr Unternehmen eingebettet? Welchen Stellenwert hat meine Aufgabe für Ihr Unternehmen?

 
5) Neben der klassischen Vorstellung des Unternehmens zu Beginn eines Vorstellungsgesprächs, seien Sie auch darauf gefasst, dass Sie bereits am Anfang aufgefordert werden, etwas zu sich zu erzählen. Hierbei ist häufig nicht wichtig, was und in welcher Reihenfolge Sie erzählen, sondern wie Sie dies erzählen. Es kommt also mehr auf eine professionelle und gleichzeitig authentische Selbstpräsentation an.

 
In Kürze werden hier am Blog weitere Bewerbungstipps der anderen Karriereberater erscheinen. Vorbeischauen lohnt sich also! ;-)

Jobmobil-Poster_TU_Ilmenau

 
Nachdem Platz auf dem angemieteten Terrain gemacht wurde, sind Karriereberater Raguse und das Team vom Jobmobil bereit für den Tag an der FH Dortmund. Die Sonne lässt sich schon blicken, die Studenten zeigen großes Interesse und der erste Termin für die Karriereberatung wird gerade wargenommen! Das Jobmobil findet ihr übrigens auf der Sonnenstrasse, am Hof vor der Mensa der FH Dortmund!

 
Wie immer sind auch alle anderen Interessenten herzlich eingeladen, zum Jobmobil zu kommen. Denn auch für diejenigen, die keinen Termin festen für eine Karriereberatung bekommen haben, bietet das Jobmobil jede Menge Informationsmöglichkeiten und noch immer die Chance auf ein Gespräch mit den Beratern!
Natürlich gibt es auch jede Menge aktuelle Stellenagebote, Informationen über alma mater, unseren Premium-Partnern, Informationen zu Einstiegsgehältern, und und und…

 
Das Jobmobil-Team freut sich auf euren Besuch und viele interessante Gespräche!

 
Das alma mater Jobmobil war heute (08.06.) an der Fachhochschule in Darmstadt. Vor Ort beriet Jürgen Bühler, Geschäftsführer von alma mater die Studenten zu karriererelevanten Themen.

 
An der Uni Karlsruhe (09.06.) und an der TU Darmstadt (10.06.) wird in den kommenden Tagen Herr Gayk die Fragen der Studenten und Absolventen beantworten und Tipps und Tricks aus dem Nähkästchen geben.

 
Diese Woche sind zudem die Personalverantwortlichen von TNG Technology Consulting vor Ort am Jobmobil und führen Vorstellungsgespräche.

 
Jeder ist herzlich eingeladen, das Jobmobil-Team zu besuchen! Denn auch für diejenigen, die keinen Termin für eine Karriereberatung bekommen haben, bietet das Jobmobil jede Menge Informationsmöglichkeiten. Natürlich gibt es auch jede Menge aktuelle Stellenagebote, Informationen über alma mater, unseren Premium-Partnern, Informationen zu Einstiegsgehältern, und und und…

 
Das Jobmobil-Team freut sich auf euren Besuch und weitere so tolle, interessante Gespräche!