Wie ihr bereits mitbekommen haben solltet, ist alma mater, in erster Linie eine Personalvermittlung. Einer der Beweggründe die wir haben ist es, jungen Menschen beim Einstieg in den Beruf zu unterstützen. Darum hat sich unser Chef auch irgendwann einmal entschieden, dass alma mater auf Hochschulabsolventen spezialisiert sein sollte.

 

Aus diesem Grund, seid Ihr gefragt liebe Studenten! Am Jobmobil werden natürlich viele interessante Unternehmen dabei sein, die noch interessantere Stellen im Gepäck haben. Aber es gibt auch die Möglichkeit, sich zu allen Fragen rund um die Themen Berufseinstieg, Gehaltsvorstellungen, Bewerbungsmappe, Vorstellungsgespräch, Assessment Center und vieles, vieles mehr genaustens beraten zu lassen.

 

Wir können euch ein umso besseres Angebot an Beratungen bereitstellen, wenn wir wissen, was euch zu allen diesen Themen an Beratungen an eurer Hochschule fehlt.

 

Deshalb schreibt mir doch einfach oder macht an der großen alma mater Bewerberumfrage mit!

 

 

Hier geht’s zur Umfrage!

 

Bis bald…

 

Eure Katrin Stanula

 

Jobmobil Logo 2011

Heute ist es endlich soweit! Der erste Jobmobil-Artikel für die Tour 2011 ist online. Das Logo erstrahlt in neuem 2011er Glanz und die Planungen laufen schon auf Hochtouren. Runde zwei kann also starten…

 

Wir werden nun regelmäßig darüber berichten, was alles rund um die anstehende Jobmobil-Tour 2011 passiert und ansteht. Doch vorab möchte ich mich noch kurz vorstellen. Mein Name ist Katrin Stanula und ich habe das Debüt des Jobmobils im Sommer 2010 hautnah miterlebt. Als Praktikantin und Teil des Eventteams (Bild von Eventteam) war ich an allen 14 Hochschulen der letzten Tour dabei. Es waren mitreißende fünf Wochen. Nach vielen Regentagen aber auch ein paar Sonnenstrahlen, sowie vielen Gesprächen mit Studenten waren wir Mitte Juni wieder zurück in Stuttgart. Das Praktikum neigte sich seinem Ende zu. Schade eigentlich! Aber ich bin immer noch da und freue mich, bei den Planungen für 2011 tatkräftig mithelfen zu dürfen. Mit vielen Eindrücken und Erfahrungen, die ich auf der letzten Tour gesammelt habe, unterstütze ich nun das Team rund um unseren Geschäftsführer Jürgen Bühler wo ich nur kann. Nun mit dem ersten Blogeintrag zum Jobmobil 2011 und dem ersten meines Lebens!

 

Ich hoffe auf viele Leser und viel anregendes, konstruktives und kreatives Feedback. ;-)

 

Jobmobil-Team

Das Jobmobil-Team: Katrin Stanula, Matthias Strobel, Dunja Dieterich (v.l.n.r.)

Fast fünf Monate liegen nun schon hinter der ersten Tour. Als die Eindrücke verdaut waren, war eins sicher: Nächstes Jahr kommen wir wieder! Wir waren kritisch mit uns selbst und haben auch die ausbaufähigen Punkte der ersten Runde genau betrachtet und uns vorgenommen, die nächste Tour noch besser zu machen!

 

Aber warum fahren wir überhaupt los, um Studenten und Unternehmen zusammenzubringen? Denn schließlich gibt es ja genug Firmenkontaktmessen, Recruiting-Events und Angebote von Career Services. Natürlich, die gibt es. Und das ist auch richtig so, denn Studenten sollten so gut wie nur möglich auf Ihren Berufsweg vorbereitet werden. Was aber ist am Jobmobil anders?
Wir haben viele Studenten gefragt, was sie sich von einer Firmenkontaktmesse wünschen und wo noch Bedarf an Informationen und Unterstützung besteht. Und das kam dabei raus: Die Studenten sehen Jobmessen auf jeden Fall als besonders wichtig und sinnvoll an. Und auch wir denken, sie sollten fester Bestand des Hochschulangebots sein. Karriereveranstaltungen während des Studiums geben die Möglichkeit, Unternehmen und deren Kultur kennenzulernen, mit Firmenvertretern zu sprechen und zu erfahren, welche Anforderungen an Bewerber gestellt werden. Solche Veranstaltungen sind eine große Orientierungshilfe für junge Menschen, die sich entscheiden müssen, ob sie ihr Weg in einen großen Konzern oder eher in ein kleines Unternehmen führen soll. Ob sie direkt über eine Festanstellung ihren Weg finden oder ob sie ein Unternehmen doch erst in all seinen Facetten kennenlernen möchten, indem sie als Trainee einsteigen.

 

Doch die Studierenden beäugen diese Messen auch kritisch. Sie beklagen, dass viele Unternehmen leider doch nur aus Imagegründen einen Messestand aufschlagen.

 

Die Employer Brand ist sehr wohl wichtig, denn ein tolles Image und die Bekanntheit eines Unternehmens sind für das Finden neuer und qualifizierter Arbeitskräfte von großer Bedeutung. Vor allem aber auch ist Studenten auf Messen das Angebot an offenen Stellen wichtig! Oft verlassen Fast-Absolventen einen Messetag desillusioniert, wenn sie erfahren, dass im Wunschunternehmen zurzeit leider doch keine Nachwuchskräfte gesucht werden. Wir möchten darum mit dem Jobmobil den Studenten Unternehmen vorstellen, die wirklich auf der Suche nach jungen, talentierten Nachwuchskräften sind.

 

Überraschend war es auch zu erfahren, dass sehr viele Studierende an kleinen und mittelständischen Unternehmen, vor allem aus der jeweiligen Region interessiert sind. Viele solcher Unternehmen treten auf Firmenkontaktmessen gar nicht auf, obwohl sie meistens unglaublich spannende Stellen anbieten und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten eröffnen.

 

Genau solche Punkte und vieles mehr, möchten wir im Projekt Jobmobil vereinen. Wir haben es uns zur Aufgabe, gemacht den Unternehmen und Studenten ein Konzept mit reichlich Mehrwert zu bieten.

 

So, das soll es für das erste Mal gewesen sein. :-)
Im nächsten Beitrag verrate ich ein wenig mehr darüber, was schon fest eingeplant ist und natürlich auch wie es weitergeht…

 

Im Namen des ganzen alma mater Teams wünsche ich allen Jobmobil-Blog-Lesern ein schönes und entspanntes Wochenende und hoffentlich ein paar wärmende, herbstliche Sonnenstrahlen.

 

Eure Katrin Stanula

 

PS: Die Studentenumfrage läuft noch und wir brennen darauf zu erfahren, was Studenten interessiert. Also einfach an der Umfrage teilnehmen und verraten, wo noch Bedarf besteht. Denn ganz nach dem Jobmobil-Motto – Karriere beginnt auf dem Campus – ist es nie zu früh, sich gut auf das Berufsleben vorzubereiten. :-)

 

PPS: Und was können wir Unternehmenspartnern bieten? Welche Hochschulen sind interessant? Studenten welcher Studiengänge sind gefragt? Unser Feedbackbogen steht hier für Unternehmen bereit! Noch mehr Infos gibt es in der Jobmobil-Broschüre zu finden!

 

TU Berlin und Beuth Hochschule

 
Heute startet die zweite Tourwoche der alma mater Jobmobil-Tour 2010 in der größten Stadt Deutschlands: Berlin. Hier werden gleich zwei Hochschulstandorte besucht: heute (DI, 25.05.) die TU Berlin und morgen die Beuth Hochschule für Technik.

 
Diese Woche gibt Frau Gotovac an beiden Standorten professionelle Tipps und Tricks für eine gelungene Karriere. Bis je ungefähr 16.30 Uhr wird sie mit interessierten Studenten und Absolventen Lebensläufe scannen, Fragen beantworten und ihr Insider-Wissen rund um die Themen Personalmanagement, Recruiting, Gehalt, Bewerbungen und Bewerbungsverfahren teilen.

 
Als Lokalpartner präsentiert sich an beiden Standorten in Berlin das Unternehmen GAI NetConsult. Das in Berlin ansässige Unternehmen mit den Geschäftsbereichen IT-Sicherheit und Entwicklung & Integration sorgt mit seinen hervorragend ausgebildeten Spezialisten für die Konzeption, Entwicklung und Betreuung von “sicheren eBusiness-Anwendungen”.
Hierfür sucht GAI NetConsult derzeit Verstärkung. Informieren Sie sich vor Ort bei einem der Personalvertreter am Jobmobil!

 
Des Weiteren ist heute auch wieder Frau Eilmes von der SKF GmbH vor Ort und über einen Berufseinstieg bei SKF, das SKF-Trainee Programm oder aber die Aussichten in der Zulieferindustrie.

 
Nutzen Sie die Chancen und schauen Sie an unserem Jobmobil vorbei! Unser Team erwartet Sie am 25.05. vor dem Institut für Mathematik der TU Berlin (Straße des 17. Juni 136).

Jobmobil-Poster_TU_Ilmenau

 
Das alma mater Jobmobil hat heute seine Flügeltür für Studenten, Absolventen und alle anderen Interessierten an der Technischen Universität in Ilmenau geöffnet. Die Sonne lässt sich noch immer nicht blicken aber im Vergleich zu den letzten zwei Tagen in Dresden ist es viel angenehmer und dementsprechend sind schon jede Menge Studenten vor Ort.

 
Dementsprechend ausgebucht ist auch Frau Krüger, unsere Karriereberaterin vor Ort. Seit 10 Uhr gibt sie den Studenten Tipps zum Thema Bewerbung, berät zum Thema Assessment Center und scannt und verbessert gemeinsam mit den Studenten Lebensläufe. Bis 16.30 Uhr wird sie einen Gesprächstermin nach dem anderen wahrnehmen.

 
Dennoch ist jeder herzlich eingeladen, zum Jobmobil zu kommen. Denn auch für diejenigen, die keinen Termin für eine Karriereberatung bekommen haben, bietet das Jobmobil jede Menge Informationsmöglichkeiten.

 
So ist heute auch Frau Eilmes, von der SKF GmbH vort Ort. Sie beantwortet gern alle Fragen, die Studenten und Absolventen zum Thema Berufseinstieg bei SKF mitbringen. Für Absolventen gibt es zwei Wege in den Konzern: ein Direkteinstieg oder das Absolvieren des SKF-Trainee Programms. Das in der Regel auf ein bis zwei Jahre angelegte Programm wird individuell gestaltet – ganz nach den Voraussetzungen und Bedürfnissen der Kandidaten.

 
Natürlich gibt es auch jede Menge aktuelle Stellenagebote, Informationen über alma mater, unseren Premium-Partnern, Informationen zu Einstiegsgehältern, und und und…

 
Das Jobmobil-Team freut sich auf euren Besuch und noch mehr solch interessante Gespräche!

“Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen.” Kennt Ihr das Problem? Seid frisch mit dem Studium fertig und habt keinen rechten Überblick über die Gehaltssituation von Absolventen. Die meisten Infos sind geblockt und nicht frei zugänglich – oder kosten einfach zu viel.

alma mater Gehaltsstudie 2009

alma mater bietet hier seit einigen Jahren mit der Gehaltsstudie Unterstützung und verschafft Absolventen Klarheit über die Veridienstmöglichkeiten. Schaut mal auf die Page und informiert Euch über die wichtigsten Eckdaten.

Die Gehaltsstudie könnt Ihr dann kostenfrei direkt über die Webseite runterladen.