Die INTENSE AG wurde 1999 mit Unternehmenssitz in Würzburg gegründet. Mit seiner Kernkompetenz – prozess-, kunden- und qualitätsorientierte Beratung im SAP-Umfeld – hat sich das Unternehmen eine standfeste Position in der Energiewirtschaft geschaffen. Die Einführung, Konsolidierung und Verbesserung von SAP und mySAP-Anwendungen steht hierbei im Fokus der Unternehmenstätigkeit.Logo_Intense_300px

 

Absolventen und Studenten bietet INTENSE spannende Einstiegsmöglichkeiten, Praktika und Abschlussarbeiten. Interessiert?

 

In den Jahren 2007, 2008 und 2009 wurde das Unternehmen jeweils als einer der Toparbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet. Aufgrund flacher Hierarchien könnt Ihr bei INTENSE rasch Verantwortung übernehmen und eure Kompetenz weiter ausbauen. Wenn Ihr Wertschätzung, Gemeinschaftlichkeit und Selbstverantwortung als wichtig empfindet, dann seid Ihr hier genau an der richtigen Adresse.

 

Falls Ihr euch jetzt sagt: „Intense – klingt nach einem interessanten Arbeitgeber für mich.“, dann schaut doch einfach beim Jobmobil am 01.06.2011 in Ilmenau vorbei. Dort habt Ihr die Chance direkt mit den Verantwortlichen des Unternehmens in Kontakt zu treten! Vorab informieren könnt Ihr euch hier am Blog und auf der Karriereseite. Und wer weiß, vielleicht springt ja ein spannender Job für die Zukunft heraus. ;)

 

Bis zum nächsten Mal!

 

Euer Thomas

Hallo liebe Leser,

 

wie ihr sicherlich wisst, haben wir mit Rehau, Lidl, msg systems und ICANS schon vier Partnerunternehmen für unsere Tour mit ins Boot geholt. Heute möchte ich euch mit der R+V Versicherung einen unserer Sponsoren für das Gewinnspiel während der Tour vorstellen.

 

Nun zunächst zu den „Hard Facts“!

Die R+V Versicherung ist eine der größten Versicherungsgesellschaften Deutschlands und in rund 13.600 Bankstellen der Volks- und Raiffeisenbanken mit kompetenten Ansprechpartnern vertreten. Das Unternehmen besitzt über 7 Millionen Kunden zu denen man ein „partnerschaftliches Verhältnis“ pflegt.

 

Warum erzähl ich euch das alles? Genau! Jedes gute Unternehmen braucht qualifizierte Mitarbeiter. Da kommt ihr ins Spiel. :-) Die R+V ist nämlich nicht nur ein sehr guter Versicherer für seine Kunden, sondern auch ein Unternehmen mit attraktiven Karrieremöglichkeiten.

 

Das derzeitige Angebot für Studierende und Hochschulabgänger – also euch ;) – ist sehr umfangreich. So bekommt ihr bei der R+V die Möglichkeit auf Praktika und Abschlussarbeiten in den unterschiedlichsten Bereichen, wie beispielsweise Vertrieb, Controlling, Finanzen oder IT.

 

Seid ihr angehende Hochschulabsolventen der Studiengänge Wirtschaftswissenschaften, Jura, Mathematik oder Informatik, solltet ihr euch auf jeden Fall das maßgeschneiderte Traineeprogramm des Unternehmens anschauen!

Hierbei könnt ihr mit einer umfassenden Ausbildung und individuellen Förderung rechnen. Außerdem winkt euch im Anschluss sogar eine Festanstellung mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten, wie beispielsweise als Fachspezialist oder Projektmanager. Wenn sich das nicht lohnt!

 

Weil die R+V Studenten und Absolventen so tolle Chancen bietet, sind wir natürlich sehr froh sie als unseren Branding Partner für die Jobmobil-Tour 2011 gewonnen zu haben.

 

Über alle Neuigkeiten zur R+V vor und während der Tour halten wir euch hier im Blog auf dem Laufenden. Also lest euch mal wieder rein!

 

Bis dann

 

Euer Thomas Thüring
 
P.S.: Hier findet ihr die R+V auf Facebook: http://www.facebook.com/ruv.de

Jobmobil-Poster_TU_Ilmenau

 
Nachdem Platz auf dem angemieteten Terrain gemacht wurde, sind Karriereberater Raguse und das Team vom Jobmobil bereit für den Tag an der FH Dortmund. Die Sonne lässt sich schon blicken, die Studenten zeigen großes Interesse und der erste Termin für die Karriereberatung wird gerade wargenommen! Das Jobmobil findet ihr übrigens auf der Sonnenstrasse, am Hof vor der Mensa der FH Dortmund!

 
Wie immer sind auch alle anderen Interessenten herzlich eingeladen, zum Jobmobil zu kommen. Denn auch für diejenigen, die keinen Termin festen für eine Karriereberatung bekommen haben, bietet das Jobmobil jede Menge Informationsmöglichkeiten und noch immer die Chance auf ein Gespräch mit den Beratern!
Natürlich gibt es auch jede Menge aktuelle Stellenagebote, Informationen über alma mater, unseren Premium-Partnern, Informationen zu Einstiegsgehältern, und und und…

 
Das Jobmobil-Team freut sich auf euren Besuch und viele interessante Gespräche!

TU Berlin und Beuth Hochschule

 
Heute startet die zweite Tourwoche der alma mater Jobmobil-Tour 2010 in der größten Stadt Deutschlands: Berlin. Hier werden gleich zwei Hochschulstandorte besucht: heute (DI, 25.05.) die TU Berlin und morgen die Beuth Hochschule für Technik.

 
Diese Woche gibt Frau Gotovac an beiden Standorten professionelle Tipps und Tricks für eine gelungene Karriere. Bis je ungefähr 16.30 Uhr wird sie mit interessierten Studenten und Absolventen Lebensläufe scannen, Fragen beantworten und ihr Insider-Wissen rund um die Themen Personalmanagement, Recruiting, Gehalt, Bewerbungen und Bewerbungsverfahren teilen.

 
Als Lokalpartner präsentiert sich an beiden Standorten in Berlin das Unternehmen GAI NetConsult. Das in Berlin ansässige Unternehmen mit den Geschäftsbereichen IT-Sicherheit und Entwicklung & Integration sorgt mit seinen hervorragend ausgebildeten Spezialisten für die Konzeption, Entwicklung und Betreuung von “sicheren eBusiness-Anwendungen”.
Hierfür sucht GAI NetConsult derzeit Verstärkung. Informieren Sie sich vor Ort bei einem der Personalvertreter am Jobmobil!

 
Des Weiteren ist heute auch wieder Frau Eilmes von der SKF GmbH vor Ort und über einen Berufseinstieg bei SKF, das SKF-Trainee Programm oder aber die Aussichten in der Zulieferindustrie.

 
Nutzen Sie die Chancen und schauen Sie an unserem Jobmobil vorbei! Unser Team erwartet Sie am 25.05. vor dem Institut für Mathematik der TU Berlin (Straße des 17. Juni 136).

Wir möchten hier heute mal eine Diskussion zum aktuellen Chancen-Stand der Berufsanfänger anstossen. Da wir uns als Recruiter und Karriereberater ständig auf dem Laufenden halten, sind uns ein paar Aussagen zum Thema aufgefallen.

Here we go:

SpiegelOnline: WIR KRISENKINDER: Jung, gut ausgebildet, chancenlos, 15.06.2009
WeltOnline: Selbst Elite-Studenten kriegen kaum noch Jobs, 20.07.2009
Karriere: Absolventen kämpfen mit der Krise, 01.07.2009

und dann:

InternationalStudentsClub: Uniabsolventen-Jahrgang 2009 trotz Krise positiv gestimmt

“Die frisch gebackenen Akademiker der Jahrgangs 2009 zeigen sich von der derzeitigen Wirtschaftskrise relativ unbeeindruckt und blicken trotz unsichererer Jobaussichten positiv in die Zukunft. Das ergab eine Umfrage des internationalen Nachrichten- und Karriere-Portals International Students Club. 77 Prozent der 354 Befragten bewerteten ihre eigenen Berufschancen trotz Krise als sehr gut, elf Prozent als gut und zwölf Prozent als nicht gut.”

Wir fragen uns: Wie passt das zusammen. 12 % der Befragten sehen Ihre Einstiegschancen als nicht gut an? Wow – ganz schön selbstbewusst die Kandidaten aus den International Students Club.

Dass wir uns richtig verstehen. Von dem “Krisenkinder-Geschwafel” und Panikmache halten wir mal auch gar nichts. Fakt ist, dass die Zeiten für frischgebackene Absolventen frostiger geworden sind. Mit “Hoppla – hier bin ich, der frische Ingenieur. Was gibts für mich zu tun?” ist heute kein Blumentopf mehr zu gewinnen.

Mit einer ausgefeilten Bewerbungsstrategie, einem selbstkritischen Blick auf die eigenen Stärken und Schwächen und Fleiss und Engagement sind aber auch heute noch gute Jobs zu ergattern. Das zeigt auch die alma mater Gehaltsstudie, wonach passende Nachwuchskräfte auch jetzt noch gut verdienen können.

Also .. wat nu? Johannes und ich wären wirklich an Eurer Meinung interessiert.