Vor allem Absolventen der technischen Studienrichtungen wie zum Beispiel Informatiker, Maschinenbau- oder Elektrotechnikingenieure sind bei vielen Arbeitgebern gefragt wie lange nicht mehr. Der Fachkräftemangel hat es bewirkt und das ist ja auch der Grund, warum wir mit Firmen auf Jobmobil-Tour gehen.

Viele dieser technischen Absolventen, egal ob mit hervorragenden oder mäßigen Abschlüssen, drängen mit dem Bewusstsein auf den Arbeitsmarkt, dass sie so gefragt sind, dass sie sich erst gar nicht um eine Position bewerben müssen. Und wenn sie sich bewerben, dann häufig nach dem Muster: “Ich bin Diplom-Ingenieur Mechatronik. Was haben Sie für mich?” Dazu äußern sie dann auch schon einmal Gehaltsvorstellungen, die sich in keiner Relation zum branchenüblichen Mittel bewegen. Das kommt nicht gut an bei Unternehmen und führt dazu, dass solche Kandidaten aufgrund ihrer unrealistischen Selbsteinschätzung abgelehnt werden.

Insofern stellt sich die Frage, was Bewerber eigentlich von sich aus für eine realistische Selbsteinschätzung ihrer Qualifikationen tun können? Johannes von alma mater hat sich dazu umgehört und meint: Einiges! Um das zu verdeutlichen, dreht sich im JobSpezial Dezember 2008 von alma mater alles um das Thema Eigenmarketing im Bewerbungsprozess. Und Eigenmarketing ist wichtig, nicht erst seit der Finanz- und Wirtschaftskrise.

Das aktuelle JobSpezial Dezember 2008 versucht, Bewerbern auf der Basis einer kurzen und prägnanten Zusammenstellung elementare Bausteine der Bewerbungsstrategie mit auf den Weg zu geben. Ist das was?