Hallo liebe Leser,

 

wie ihr sicherlich wisst, haben wir mit Rehau, Lidl, msg systems und ICANS schon vier Partnerunternehmen für unsere Tour mit ins Boot geholt. Heute möchte ich euch mit der R+V Versicherung einen unserer Sponsoren für das Gewinnspiel während der Tour vorstellen.

 

Nun zunächst zu den „Hard Facts“!

Die R+V Versicherung ist eine der größten Versicherungsgesellschaften Deutschlands und in rund 13.600 Bankstellen der Volks- und Raiffeisenbanken mit kompetenten Ansprechpartnern vertreten. Das Unternehmen besitzt über 7 Millionen Kunden zu denen man ein „partnerschaftliches Verhältnis“ pflegt.

 

Warum erzähl ich euch das alles? Genau! Jedes gute Unternehmen braucht qualifizierte Mitarbeiter. Da kommt ihr ins Spiel. :-) Die R+V ist nämlich nicht nur ein sehr guter Versicherer für seine Kunden, sondern auch ein Unternehmen mit attraktiven Karrieremöglichkeiten.

 

Das derzeitige Angebot für Studierende und Hochschulabgänger – also euch ;) – ist sehr umfangreich. So bekommt ihr bei der R+V die Möglichkeit auf Praktika und Abschlussarbeiten in den unterschiedlichsten Bereichen, wie beispielsweise Vertrieb, Controlling, Finanzen oder IT.

 

Seid ihr angehende Hochschulabsolventen der Studiengänge Wirtschaftswissenschaften, Jura, Mathematik oder Informatik, solltet ihr euch auf jeden Fall das maßgeschneiderte Traineeprogramm des Unternehmens anschauen!

Hierbei könnt ihr mit einer umfassenden Ausbildung und individuellen Förderung rechnen. Außerdem winkt euch im Anschluss sogar eine Festanstellung mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten, wie beispielsweise als Fachspezialist oder Projektmanager. Wenn sich das nicht lohnt!

 

Weil die R+V Studenten und Absolventen so tolle Chancen bietet, sind wir natürlich sehr froh sie als unseren Branding Partner für die Jobmobil-Tour 2011 gewonnen zu haben.

 

Über alle Neuigkeiten zur R+V vor und während der Tour halten wir euch hier im Blog auf dem Laufenden. Also lest euch mal wieder rein!

 

Bis dann

 

Euer Thomas Thüring
 
P.S.: Hier findet ihr die R+V auf Facebook: http://www.facebook.com/ruv.de

Internationales Sales-Traineeprogramm von Cisco

Cisco wurde 2008 zum besten Arbeitgeber seiner Größenklasse gewählt. Wollen Sie für eine der besten Firmen arbeiten? Dann ist das Ihre Chance.

Cisco Deutschland entsendet im Sommer 2009 hoch motivierte Absolventen für ein Jahr in ein außergewöhnliches Nachwuchsprogramm in Amsterdam. Dort haben die Trainees die Chance, sich zum Associate Sales Representative (m/w) oder zum Associate System Engineer (m/w) zu entwickeln.

Von Anfang an werden sich die Teilnehmer neuen Herausforderungen stellen können und mit ihren Aufgaben wachsen: Technische Entwicklungen voranbringen, Märkte bewegen und Trends beeinflussen – all das erwartet die Trainees. Gemeinsam mit einem Expertennetzwerk finden die Trainees einmalige Lösungen für betriebswirtschaftliche oder technische Herausforderungen und ringen im Team um die beste Lösung. Das analytische und methodische Rüstzeug vermitteln erfahrene Cisco Manager und Mentoren, die mit Rat und Tat zur Seite stehen. Erste praktische Erfahrungen bei den Vertriebsteams in den einzelnen europäischen Länderngehören selbstverständlich dazu.

Zugangsvoraussetzungen
Die Grundvoraussetzung für die Teilnahme am Traineeprogramm von Cisco ist ein Hochschulabschluss. Für den Weg zum Associate Sales Representative (Key Account Manager) sind zudem eine große Portion verkäuferisches Talent, die Freude an der Arbeit mit Menschen sowie eine Affinität für technische Zusammenhänge gefragt. Soll es in Richtung Associate System Engineer (Technical Sales) gehen, ist ein technisch ausgerichtetes Studium wichtig (Informatik, Elektrotechnik o.ä.), genauso aber auch das Interesse an Kommunikation und Kundenbetreuung.

Cisco setzt bei seinen Mitarbeitern auf große Vielfalt und freut sich auf Bewerber aus den unterschiedlichsten Ausbildungsrichtungen und mit verschiedensten Erfahrungen, mit außergewöhnlichen Ideen und besonderen Fähigkeiten. Wer einen Berufsstart in internationalem Umfeld anstrebt und entsprechend gute Englischkenntnisse besitzt, hat als Sales Associate bei Cisco Gelegenheit, viele Menschen aus unterschiedlichen Ländern kennen zu lernen. Nach Abschluss des Programms verfügen die Trainees über das internationales Netzwerk für den erfolgreichen Karrierestart in Deutschland.

Programm-Start: Sommer 2009
Bewerbungsschluss: Die Anmeldefrist endet am 5. März 2009

Weitere Informationen
Wer das Traineeprogramm noch besser kennenlernen möchte, findet auf der Website ausführliche Tätigkeitsbeschreibungen und Anforderungsprofile für beide Richtungen des Programms sowie die Möglichkeit, sich per Onlineformular und Lebenslauf zu bewerben.

http://www.cisco.de/sales-associates-program